Políticas Internas de Igualdad de Género
Art. 5 PRINCIPIOS. La Cooperativa no concederá privilegios a ninguno de sus socios, ni aun a pretexto de ser directivo, fundador, benefactor, proveedor, funconario o trabajador, ni los discriminará por razones de género, edad, etnia, religión o de otra naturaleza.
CAPÍTULO CUARTO
DISPOSICIONES COMUNES PARA LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA
Artículo 25.- REQUISITOS: Los Consejos respetarán la equidad de genero en su conformacion, en la medida de lo posible.
CÓDIGO DE ÉTICA
Art. 5.- Los principios éticos operativos son los siguientes:
k) gualdad de oportunidad de empleo.- Aplica a todas las funciones de recursos humanos que incluyen procesos de selección, incorporación, permanencia, desvinculación, promoción, remuneracion, capacitación, y asignación de cargos.
l) No discriminacion.- Las conductas que constituyen una ofensa o alguna forma de discriminacion por motivos religiosos, de genero o raciales así como el acoso personal son actitudes inadmisibles al interior de la institución.
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